育児休暇の取りやすい環境へ
「育休」の新たな愛称を「育業（いくぎょう）」とすることを東京都は６月29日に発表しました。
「育休」を取得しやすくするための新しい愛称です。
育児休暇は子供を育てる大切な仕事であり、仕事（業務）と同じように夫婦や職場の理解とチームワークが重要だとの意味が込められています。
現在、育児休暇は女性が多く取得しています。
2020年度の男性の育休取得率は12.65％です。
2022年度より、改正「育児・介護休業法」が施行されて男性が育休を取得しやすい環境が整備されますが、どのくらい増加するでしょうか？？？
「子育ては夫婦でやってちょうどいい仕事」
「妻の大変さがよくわかった」
「貴重な子供との時間を得られた」
「24時間、緊張状態が続く」
「仕事の方が楽」
そんな声が聞かれますが、男性も積極的に育児に関わるべきです。
育児は一生のうちに何度も経験できないこと。
晩年、とても素敵な思い出になるとは思いませんか？
私は是非育児休暇を取りたいです！（独身ですが…orz）
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