訪問看護事業部・訪問看護師
ご利用者様の気持ちに寄り添った看護が出来る方、
当社の精神科訪問看護に共感できる方、
是非ともお待ちしております！
～「あむ」では、働き易さが、看護の質の向上となると考えています～
※現在、准看護師の応募は行っておりませんのでご了承下さい。
※応募条件（必須）：精神科経験1年以上の方、精神科算定研修受講済の方
また、管理職希望の方（世田谷エリア・調布エリア）も募集しております！！
質問等あれば随時お問い合わせフォームまたは管理部人事まで
ご連絡お待ちしております。
【待遇】
●勤務体制は、月～金曜・9：00～17：00まで、土日祝のお休み、残業ほぼなし！
オンコールや夜勤などは、ありません。
月～金曜日の勤務、土日祝・年末年始などのお休みとなります。
※祝日はお休みする場合は、ご利用者様対応はある為、訪問の振替調整をしてのお休みとなります。（出勤時は訪問件数による休日手当支給）※年末年始は完全休業となります。
9：00～17：00の勤務で残業はほぼなし。
※訪問スタッフは、直行直帰あり、17：00前の帰宅が可能です（※規程あり）
●訪問時間は1件30分
1件の訪問時間は30分が基本となります。
医療的な処置はほとんどなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な基本訪問内容となります。
●記録入力・情報収集はiPadで簡潔できます！情報提供書は作成なし、チェックのみ！
記録はiPad貸与、記録システムにて訪問中、移動中に簡潔致します。
又、情報収集もiPadで行えます。
情報提供書、計画書などは、管理部門にて作成いたしますので修正、確認のみの業務となります。
※情報提供書のチェックも貸与のiPadからクラウドシステムでできますので、事務所に戻って行う必要がありません！
事務的な作業はサポート部門がありますので、訪問に集中でき、質のある看護提供が行えます。
●電子署名システムの導入により、確認書や届け出の種類は全てクラウドで簡潔
貸与のiPadには、クラウドシステムが導入されており、
ご利用者様に頂く確認書や休暇届けなどの全ての種類は貸与のiPadで入力・提出ができます。
当社は基本ペーパーレスですので、書類の紛失などのリスクもなく、
届出の提出や確認書などのペーパーを持参するなどの手間がなく、
貸与のiPadで全てが簡潔しますので、訪問に集中ができます。
又、マニュアルや就業規定、シフトなどもiPadのクラウドシステムから常に観覧が可能です。
書類を持ち歩くこともなく、様々が書類や資料が好きな時に観覧できます。
●貸与のiPadから会議や勉強会が参加可能（WEB会議システム）
貸与されるiPadにWEB会議システムが導入されていますので、
わざわざ事務所に戻っての参加の必要がなく、ご自宅や好きな場所から、
会議やカンファレンス、勉強会などの参加が可能です。
又、スタッフ同士での打ち合わせなどの利用が可能ですので、
直行直帰における、顔合わせが少なくなるリスクも予防でき、
常にコミュニケーションがとれ、情報共有も楽しく行えます。
●直行・直帰可能
直行・直帰も可能（規定・ルールブックあり）ですので、
事務所戻りなどからの時間外などがないように調整しております。
【就業規則】
※毎週月曜日は、8：30～9：00に全体朝礼があります。
・1日の訪問が7件以上の場合・・・16：00～の直帰が可能
・1日の訪問件数が6件の場合・・・16：30での直帰が可能
・1日の訪問件数が5件以下の場合・・・通常の17：00帰社
※シフトなどは貸与のiPadから常に観覧できます。
※原則、最終訪問先での退勤となりますので、貸与の電動自転車・軽自動車（ご自身で自宅などの保管場所の確保をお願いいたしております。）での直接帰宅可能です。電車通勤などの方は、駅などの駐輪場又は事務所へ戻しとなります。※駐輪場などの確保はご自身でお願いいたします。
※事務所近隣への引っ越しの場合は、引越し費用の貸付制度があります。（規定により返還義務免除あり）
毎週、月曜日のみ、始業前にカンファレンスやミーティングを定期でおこなっており、
毎日の報告・連絡・相談も常に業務となっていますので、
情報交換や共有もしっかり行っております。
※定例以外の会議などはWEB会議システムを使用しておりますので、出先や自宅などからの参加ができます。（iPadから）
●オンコールはなし
オンコールはありませんので、日勤のみの勤務となります。
●管理職も業務がシンプルですので、残務がなし
管理職（所長など）は、事務的作業も管理部などが行いますので、現場に集中できます。
又、支援課の相談員（精神保健福祉士）が新規面談や契約、カンファレンスなどを担当しておりますので、訪問の管理のみとなります。
もちろん、管理職も直行・直帰が可能ですので、基本的に事務所での作業などは少なく、貸与のiPadで簡潔いたします。
又、管理職も7件以上の訪問で、16時台の直帰も、ほぼ可能です。
※シフト作成はiPadで作成可能ですので、ご自宅など好きな場所でも行えます。
面接や業務管理、監督、書類チェックなどは本部が行いますので、
所長が行うことはありません。
【報告・連絡・相談】
【教育・指導】
【シフト作成】
上記が基本プラスの業務となり、訪問に集中できる環境となっています。
その為、管理職も楽しく精神科訪問看護ができます。
●プリセプター制度・教育・評価制度の導入
訪問スタッフ（看護師・准看護師・作業療法士）は、エルダーナース・プリセプター制度を設けていますので、相談などがしやすい環境が整っております。
又、当社独自の評価制度にて段階的な成長ができ、目標を計画的にクリアできる環境も「あむ」にはあります。
その他、様々な研修制度もあり！
しっかり学びながら精神科訪問看護を実践することで
質のある看護提供を行っております！
評価制度は、人事考課制度・目標管理制度を取り入れております！
評価による昇格・昇給、賞与査定のシステムを取り入れております。
入職前オリエンテーション研修、同行訪問での研修となりますので、
自立までのサポート体制を設けております。
※管理職の方（所長職・部長職など）も研修制度があります。
土・日・祝日のお休み
休日は土・日・祝日のお休みとなります。
※祝日はお休みする場合は、ご利用者様対応はある為、訪問の振替調整をしてのお休みとなります。（出勤時は訪問件数による休日手当支給）※年末年始は完全休業となります。
休日手当（准看護師：2100円 正看護師：2300円/1件につき）の支給となります。
有給消化は100%の取得推奨
有給消化は100%取得を推奨しております。
基本、月に1日の取得を推奨しており、スタッフ同士協力をしあいながら、
定期的な有給消化をお願いしております。
※有給取得時は、事前申請と訪問の調整をお願いしております。
各種マニュアル
精神科訪問看護、運営、就業、直行直帰、事務、地域連携など各種のマニュアルがあります。
基本業務においては、マニュアルにて管理していますので、業務もスムーズに行えます。
※貸与のiPadから常に観覧できます。
●様々な貸与品
移動は電動自転車・軽自動車貸与（1人１台の移動ツールあり）※出勤場所から近い方は通勤でも貸与致します（直行直帰※規程あり）
iPadの他に携帯電話、看護師セット、パーカー（当社ロゴ入り）、社員証、名刺などがあります。
記録システムの他にご利用者様情報の検索や出退勤管理のシステム、マップ検索（ナビ）、内服薬検索などiPadで完備しております！
●福利厚生
各種割引クーポン（iPadから取得できます）や各研修補助、その他、飲食会などがあります！
又、退職金共済制度（職員負担なし）※1年勤続から支給、特別手当などもあります。
●あむには、顧問医（精神科医）が所属しています
あむには、顧問医（精神科医）がおり、随時連携や毎月、本店にて相談会があります。（訪問移動中でもZOOMでの参加が可能です）
ご利用者様対応での不安や悩みにおきましても、管理者、スタッフ、コメディカル、専属医師がいるため、安心して訪問に取り組むことができます。
●労務相談窓口の設置（社労士相談）
あむには、顧問社労士が在籍しており、労務での相談やハラスメント対策として労務相談窓口を設置しております。
あむのスタッフ全員が不安なく、楽しく働ける環境作りとして大切な窓口としております。
精神科看護が好きな方！！お待ちしております！！（下記給与詳細ご参照ください）
その他、ご不明な点におきましては下記の【各種詳細】をご覧ください！！
詳しくは下記の【お問い合わせフォーム】またはお電話で連絡ください。
人事課までよろしくお願いします。
職員給与表
正看護師
Ⅰ.給与（目標管理・人事考課制度あり）※経験による加算などはございません
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基本給 |
160,000円～（評価制度にて昇格・昇給あり） |
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|---|---|---|
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手当 |
①資格手当 |
20,000円 |
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②調整手当 |
35,000円 |
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③精勤手当 |
10,000円 |
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④訪問手当 |
800円/1件 |
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⑤休日手当 |
2,300円/1件 |
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【給与例】 ●基本給（例1） 入社1年目（訪問件数最小の場合） 160,000＋①20,000+②35,000+③10,000 ＋④（120件×800＝96,000） ＝321,000 【合計】321,000×12＋賞与（下記参照） ＝3,852,000+賞与（例）400,000～ 《年収》4,252,000円～6,000,000円 ●基本給（例2） 入社2年目以降～（＋手当あり） 178,000+①20,000+②35,000+③10,000 +④（150件×800＝120,000） ＝363,000＋手当あり 【合計】363,000×12+賞与（下記参照） ＝4,356,000+賞与（例）445,000～ 《年収》4,801,000円～6,000,000円（＋手当あり）
※正看護師の場合、等級の昇格に伴い基本給昇給＋リーダー手当・管理手当などの支給あり。 →基本給の昇給＋手当5,000円～30,000円の支給となります。 ※所長職は年俸制：所長職は月給400,000円～×12か月＋実績手当（賞与） ※所長補佐は手当30,000円 ※現訪問職員平均～360,000～370,000円程度（総支給額）となります。 ※詳しくはメールまたはお電話にてご連絡下さい。 |
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Ⅱ.賞与(目標管理・人事考課制度あり）
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（例）夏(基本給×1.0～・実績・目標管理・人事考課の評価による) |
160,000円～ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
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（例）冬(基本給×1.5～実績・目標管理・人事考課の評価による) |
240,000円～ |
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（例）合計 400,000円～ |
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（例）：Ⅰ＋Ⅱ 年収 4,252,000円～6,000,000円（その他、特別手当などあり）
※2021.9～給与改定(調整手当：30,000円→35,000円へUP）
※当社は、非常勤の募集はしておりません
准看護師
※現在、准看護師の応募はしておりません。
Ⅰ.給与（目標管理・人事考課制度あり）※経験による加算などはございません
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基本給 |
155,000円～（評価制度にて昇格・昇給あり） |
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|---|---|---|
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手当 |
①資格手当 |
15,000円 |
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②調整手当 |
35,000円 |
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③精勤手当 |
10,000円 |
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④訪問手当 |
800円/1件 |
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⑤休日手当 |
2,100円/1件 |
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【給与例】 ●基本給（例1） 155,000＋①15,000+②35,000+③10,000 ＋④（120件×800＝96,000） ＝311,000 【合計】311,000×12＋賞与（下記参照） ＝3,732,000+賞与（例）387,500～ 《年収》4,119,500円～6,000,000円 ●基本給（例2） 173,000+①15,000+②35,000+③10,000 +④（150件×800＝120,000） ＝353,000【合計】353,000×12+賞与（下記参照） ＝4,236,000+賞与（例）432,500～ 《年収》4,668,500円～6,000,000円
※現訪問職員平均～360,000～370,000円程度（総支給額）となります。 ※詳しくはメールまたはお電話にてご連絡下さい。 |
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②賞与(目標管理・人事考課制度あり）
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（例）夏(基本給×1.0～・実績・目標管理・人事考課の評価による) |
155,000円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
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（例）冬(基本給×1.5～実績・目標管理・人事考課の評価による) |
232,500円 |
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合計 387,500円 |
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（例）：Ⅰ＋Ⅱ 年収 4,119,500円～6,000,000円（その他、特別手当などあり）
※2021.9～給与改定(調整手当：30,000円→35,000円へUP）
※当社は、非常勤の募集はしておりません。
※試用期間中(入社より3ヶ月)は9割支給。（評価により期間短縮あり）
精勤手当：欠勤・遅刻・早退時は支給しない。
調整手当：12時間相当分の残業代として支給。
交通費：上限2万円まで支給。
ご希望の方は、お問い合わせフォームにてお知らせいただくか、
履歴書・職務経歴書を下記宛先までご郵送ください。
〒156-0052
東京都世田谷区経堂2₋6-6 小松ビル2階 訪問看護事業部フロア
あむ訪問看護ステーション 採用担当 宛