「あむ」の教育制度

「あむ」の教育制度

 

あむ訪問看護ステーションでは、充実した教育制度に力を入れており、安心して精神科訪問看護に取り組めるシステム構築を行っております。

 

1. 入職時オリエンテーション研修

 

・・・3日間の継続した研修を行います。精神科訪問看護の基本や訪問看護の仕方などを細かな部分まで研修致します。

●「あむ」の職員全員が対象

 

「あむ」の入職時オリエンテーション研修のスケジュール

※説明会や面接時にも参考資料としてご提示致しますので、詳しくはお問合せ下さい。

 

 

 

2. 精神科訪問看護師育成プログラム

 

・・・入職~2年間にわたり、「あむ」の育成プログラムを行います。3カ月ごとの期間を設け、評価・振り返りを行いながら指導致します。

●「あむ」の訪問スタッフ(看護師・准看護師・保健師・作業療法士)が対象

 

精神科訪問看護師育成プログラム(表紙~目次)

 

※精神科訪問看護師育成プログラム冊子につきましても説明会・面接時にご提示致しますのでお問合せ下さい。

 

 

 

育成プログラム(Amu.B1ビギナー1レベル)評価シート

 

入職時~1年間の評価シートになります。

3カ月ごとに年4回の評価を行う際に使用するシートになります。

 

育成プログラム Amu.B1シート】

 

 

 

 

育成プログラム(Amu.B2ビギナー2レベル)評価シート

 

入職2年目~1年間の評価シートになります。

3カ月ごとに年4回の評価を行う際に使用するシートになります。

 

育成プログラム Amu.B2シート】

 

 

 

 

2. 目標管理制度

 

・・・「あむ」で取り組む目標を設定し、その目標に向けた取り組みと実績を評価する制度

●「あむ」の職員全員が対象

 

目標管理シート

目標管理シートにつきましても、説明会・面接時にご提示致しますのでお問合せ下さい。

 

 

 

3. 人事考課制度

 

・・・「あむ」で働く上での能力や勤務態度に対する評価を行う制度

●「あむ」の職員全員が対象

 

人事考課シート

 

 

4. あむ勉強会(毎月開催)

 

あむ訪問看護ステーションでは、毎月(第3火曜日)17:30~1時間程度の勉強会を開催しております。

事例検討・疾患学習会・心理学・他機関の交流会の参加など様々な勉強会を行っております。

事業所・営業所などからはWEB会議を使用して勉強会へ参加しますので、OJTの際は所属する場所移動することもありません。

 

 

5. 外部研修への参加費用負担

 

外部研修の参加希望の場合は、申請にて参加費は「あむ」が全額負担致します。(規程あり)

又、外部研修の募集要項などは各協会へ加入しておりますので「あむ」から職員へ周知も行っております。

 

 

6. 精神科書籍も充実しております。

 

各事業所・営業所に貸出図書もございます。

精神科の書籍もたくさんございますし、配属先にて学習用のDVDなどもございます。

個人用の席もありますので自己学習もできる環境もございます。

 

 

 

精神科を学べる環境も充実しております!是非とも「あむ」で一緒に働きませんか!

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